为进一步健全干部监督管理机制，实现系统集成、形成监督合力，12月24日，学校召开2025年干部监督工作联席会议。党委委员、组织部部长潘峰主持会议，党委副书记孟令美出席会议并讲话。

会上，集体学习了《菏泽学院干部监督工作联席会议制度》主要内容，通报了2025年度干部监督管理工作的相关情况，联席会议成员单位就如何做深做实干部监督工作进行了交流研讨。

孟令美指出，监督工作联席会议是学校党委建立校内监督贯通协调工作机制的有效举措，各单位要提高站位，充分认识监督工作联席会议制度的重要意义，强化监督“一盘棋”意识，加强信息共享和沟通协调，形成“大监督”格局。他强调，一要强化常态化监督，把干部监督工作抓在经常，用在日常，对干部思想动态、工作业绩、廉洁自律等方面情况，做到定期分析、动态掌握、全面了解；二要实施规范化监督，遵循干部监督相关法规政策，明确标准与流程，依规依纪依法履行监督职责，切实发挥监督纠错纠偏和警示震慑作用；三要抓严重点监督，在选人用人工作、师德师风建设、重点领域廉洁风险等方面深入排查风险点，完善防控机制，实施精准监督、深度监督；四要做好“人性化”监督，要牢固树立“监督就是关爱、严管就是厚爱”的理念，以关心干部、帮助干部为出发点和落脚点开展监督工作，让干部在严格监督中感受到组织的温暖与信任，形成“组织监督、干部自律、群众参与”的良好氛围。

纪委、监察专员办公室，党委（院长）办公室（法律事务中心）、组织部、教师工作部、人事处（人才工作办公室）、财务处、审计处、安全保卫处等联席会议成员单位主要负责同志参加会议。